나름 열심히 했지만.

구조조정 대상자를 피해갈순 없나봅니다.

올해부터 3년에 걸쳐 과장.차장.부장에서

권고사직을 하겠다는 회사방침입니다.

연봉 7000입니다.

3년전 개인평가 B등급.

2년전 개인평가 B등급.

올해 D등급 주더군요.

1차평가 팀장은 B등급 줬더라구요.

2차평가에서 D로 내렸더군요.

권고사직 때릴라고 작정하고 D를 줬겠죠.

특별히 회사에 손해를 끼치거나

문제를 일으킨적 없어요.

B등급은 전직원 중 평균 

중간정도 성적 받은겁니다.

면담중

열받아서

계속 다닐꺼다.

협의보고 사직서 낼 생각없다.

현재 지역에서 있게 해달라.

지방발령 내지마라.

요구했습니다.

그리고

육아휴직 냈습니다.

1년 입니다.

연차소진까지하면

26년 3월 출근입니다.

그리고

여전히 대기발령 상태로 놔둔다면

가족돌봄휴직 3개월과 

26년 연차 1개월 사용하고,

26년 7월 출근할겁니다.

그리고 11월 개인평가니깐

 4개월 출근으로는

개인평가 하지 말라고 요구할겁니다.

이 후, 29년까지는

최소 정당한 해고 사유없이

해고 할 수없고.

노동위원회 가도 이길확률 높다는

노무사 의견입니다.

아마 우리회사에서

버티기 최장 사원 될듯합니다.

응원해주세요. !!